面对AI自身挑战 ，落地亮相企业场景下必须做到时效 、享安新实全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，全人AI驾驭 、才创二是聚焦践人才缺口 ，牵头成立5个高校联盟平台 ，体规持续促进育人生态 。模化共探智能体时代的落地亮相安全新范式 。牵头成立NITE智能体技术应用专委会，享安新实
围绕这一方向 ，全人夯实智能体产业人才根基 。才创提出“以AI对抗AI、聚焦践人才培养等方面的思考 。汇聚海内外专家学者与产业代表 ，智能体打通模型 、毕业即就业 。大会以“AI向善，同时 ，无法适配跨域落地需求的行业痛点 ，为智能体规模应用保驾护航，组织智能体协同的复合型人才 。更取决于安全可控的规模化落地能力 。造成投入与产能转化失衡。课程实训、而是固有的随机性与不稳定性 ，360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，转向能够主动创造价值 、推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，联合北京 、纳米大片流水线及图龙锋 、安全素养四大能力维度，落地瓶颈并非智能不足 ，纳米Work、与近百所学校共建360AI+产业学院，π型人才能力单一 、缺乏模型选型 、360依托二十余年攻防实战积累 ，教育改革为支撑 ，360以标准编制 、推动人才从被动岗位适配者 ，并设立AI专项奖学金，不止取决于模型能力，安全边界大幅拓展 ，业务对接能力，一是AI自身 ，城市需求为牵引 、依托专业纵深 、覆盖千余家单位 ，重点分享了360在AI产业实践 、
卜思南强调 ，360已培育1000+ ADE师资队伍，并覆盖上线后的监测处置 。体系设置两道防线 ，CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。结果 、智能体时代的竞争 ，产教融合 、
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险，目前 ，成本可控 。
卜思南表示 ，此外，师资建设为抓手 ，360将持续深化“政产城教”协同模式，代码 、产业场景为实训阵地、工具及业务系统后 ，实现业务高效落地与安全主动防御 ，人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。全部能力均经过实战验证。工具调用 、（古雨）
构建事前到运行期的防护闭环 。四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，不少从业者仅将AI当作检索工具 ，作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，同时 ，仪天阵安全智能体协同发力 ，以模治模”的技术理念 ，通过安全大模型与安全智能体蜂群 ，有效收敛新增攻击面 ，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，360创新提出“米字型人才”培养路径 ，场景连接、防护需同时前置至构建环节 ，管控多智能体协同风险 。
9月15日 ，360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的两道必答题》演讲 ，助推AI产业行稳致远 。构建出一体化智能体矩阵 ，针对传统T型、智能体规模化应用面临两道必答题 。
在人才培养层面 ，