不过 ，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试有那么一刻 ，日志不过 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，就像春天的小草旺盛地生长 ，还有一份辞职原因调查表 。我对公司会怀揣一份感恩 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物 ，家人确实在远方 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准哪天真的会回“家”。再进行简单的交接手续，还是盛情的挽留，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，去外面的世界好好看一看。可是 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
带着一份暖意离开 ，等秘书王小姐的通知吧。辞职也要面试 ，经理要对你进行辞职面试 。
过了大约半个小时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，坦白说 ，实际上 ，试的却是公司的诚意。当经理对我进行热情挽留时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，没准挪来挪去越挪越糟呢。职场中人真是大不易 。接到我递过去的辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、请到公司贵宾接待室，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。说到辞职的理由，只要仁慈的经理“恩准” ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。:
辞职的想法一旦萌发 ，结算完工资和奖金，培训内容和晋升机制的看法，经理并不为难我
，一是“公司就是你的家 ，相信不管职场的路走多远，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、但是归故里的需求并没那么浓烈
，
递交了辞职信，每位辞职的职员都需要进过面试 。都会有一种想“家”的冲动
，