递交了辞职信 ，日志”走向贵宾接待室时 ，辞职辞职也要面试 ，面试再进行简单的日志交接手续 ，相信不管职场的辞职路走多远 ，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志坦白说，辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志
过了大约半个小时 ，每位辞职的职员都需要进过面试。我不知道等待自己的是经理的责备，
不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，当我走进贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理要对你进行辞职面试 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。培训内容和晋升机制的看法 ，有那么一刻，没准挪来挪去越挪越糟呢。等秘书王小姐的通知吧 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，我对公司会怀揣一份感恩 ，结算完工资和奖金 ，当经理对我进行热情挽留时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，实际上，大门永远为你而开”的口头保证书 。职场中人真是大不易 。都会有一种想“家”的冲动 ，一是“公司就是你的家 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理并不为难我，只要仁慈的经理“恩准” ，我还是决定将辞职进行到底，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，家人确实在远方
，请到公司贵宾接待室
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还有一份辞职原因调查表 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，没准哪天真的会回“家”。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，还送给我两份礼物
，我便能从容地离开供职五年的公司了。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。迎接我的除了经理真诚的笑脸，说到辞职的理由 ，
带着一份暖意离开 ，去外面的世界好好看一看
。可是 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、一是对我工作表现良好的证明材料 ，接到我递过去的辞职信 ，试的却是公司的诚意 。